DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA FORMATIVO: IGUALDAD
La implantación de Planes de Igualdad debe ir necesariamente acompañada de actividades de formación que impulsen dentro de la organización la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género.
Todo el personal de la organización, desde la Alta Dirección hasta los empleados, pasando por los cuerpos gerenciales y los mandos intermedios, debe realizar periódicamente cursos y actividades de formación, con el objetivo de inculcar a nivel corporativo una cultura de respeto al principio de igualdad y de concienciación para eliminar cualquier obstáculo o desigualdad que pueda implicar algún tipo de discriminación por razón de sexo.
Asimismo, esta formación deberá extenderse también a los miembros de la Comisión de Igualdad.
Desde IDBO Compliance ofrecemos cursos de formación en materia de Igualdad, tanto en la modalidad presencial como online, adaptados a diferentes perfiles:
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- Formación para empleados.
- Formación para directivos.
- Formación para los miembros de la Comisión de Igualdad.
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DESTINATARIOS Y CONTENIDOS
Nuestros cursos en planes de igualdad están dirigidos a todo tipo de organizaciones, tanto personas jurídicas del sector privado (empresas, asociaciones, fundaciones, etc.), como entidades del sector público.
Disponemos de una amplia y variada oferta formativa para la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas, a través de diferentes cursos en los que se exponen los principales contenidos vinculados al principio de igualdad:
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- Introducción y normativa aplicable.
- Los Planes de Igualdad.
- Las funciones de la Comisión de Igualdad.
- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- La prevención del acoso.
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¿NECESITA OTRA FORMACIÓN?
Nuestros expertos pueden crear un curso a medida, ya sea sobre sus políticas y cuerpos normativos o sobre un tema jurídico en particular.
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