23 marzo, 2021IGUALDAD
LA OBLIGATORIEDAD DE LLEVAR EL REGISTRO RETRIBUTIVO
El registro salarial o registro retributivo se configura como un documento, archivo o fichero. En él deben constar la media aritmética y la mediana de los salarios
11 marzo, 2021IGUALDAD
Implantación planes de Igualdad
En esta nueva entrada trataremos las últimas actualizaciones sobre la implantación de planes de Igualdad en las empresas. Acceda a toda la información sobre plazos vencidos, actualidad de las inspecciones de trabajo, y futuros plazos para su empresa y/o actividad. La actuación de la Inspección por los planes de Igualdad alcanza máximos en 2020, con…
24 febrero, 2021Compliance Penal
Representante de la persona jurídica en un procedimiento penal
La Ley de Enjuiciamiento Criminal (en adelante, “LECrim”), contiene una serie de normas destinadas a regular la toma de declaración de la persona jurídica en los casos en los que ésta resulte imputada en un procedimiento penal. De esta forma se deberá nombrar el representante de la persona jurídica en un procedimiento penal. Centrándonos en…
11 febrero, 2021Compliance Penal
LA IMPORTANCIA DE IMPLANTAR UN CANAL DE DENUNCIAS
En espera de la transposición al ordenamiento español de la Directiva (UE) 2019/1937, sobre la protección de los whistleblowers, cada vez son más frecuentes las noticias relativas a la importancia trascendental que va a adquirir la obligación de implantar un canal de denuncias en las entidades del sector privado que tengan 50 o más trabajadores.…